Dank je wel snappie voor de lange inhoudelijke berichten van de laatste dagensnappie schreef:...
. Ik zie momenteel even geen nieuw perspectief om het gesprek verder te brengen, dus ik laat het hier maar even bij. De driedeling onwetend, ongelovig en gelovig is nieuw voor me evenals de gedachte dat je rein en toch schuldig kan zijn. Dat laat ik maar even bezinken.Uhm, rein en toch schuldig is ook nieuw voor mij. Dit is meer wat ik bedoel: baby's zijn onschuldig maar toch (nog) niet rein vanwege de zonde-natuur.Peter79 schreef:Dank je wel snappie voor de lange inhoudelijke berichten van de laatste dagen . Ik zie momenteel even geen nieuw perspectief om het gesprek verder te brengen, dus ik laat het hier maar even bij. De driedeling onwetend, ongelovig en gelovig is nieuw voor me evenals de gedachte dat je rein en toch schuldig kan zijn. Dat laat ik maar even bezinken.
Je kan het ook omdraaien. Dat degenen die zich laten overdopen niet verdraagzaam zijn tegen hun werkgever. Ze hebben een arbeidscontract en vervolgens bepalen zij eenzijdig dat het contract niet geld voor hun op bepaalde punten. Volgens mij ga je eerst in gesprek, dan kijk je of je er samen uitkomt en als dat het niet het geval is dan moet je ander werk zoeken. Quite simple, volgens mij.Biker schreef:http://www.refdag.nl/nieuws/binnenland/ ... p_1_920335
Dat voor de betrokken medebroeders de overdoop geen overdoop is, maar een geloofsdoop, omdat zij de babybesprenkeling niet als doop zien, bracht weer eens aan het licht hoe verdraagzaam de refo is.
Ontslag!
* "Sinds het binnenkort te vieren "500 jaar Dordtse Synode" lijkt er maar bitter weinig veranderd."
Die twee zaken zijn niet met elkaar te vergelijken.Cees schreef:Je kan het ook omdraaien. Dat degenen die zich laten overdopen niet verdraagzaam zijn tegen hun werkgever. Ze hebben een arbeidscontract en vervolgens bepalen zij eenzijdig dat het contract niet geld voor hun op bepaalde punten. Volgens mij ga je eerst in gesprek, dan kijk je of je er samen uitkomt en als dat het niet het geval is dan moet je ander werk zoeken. Quite simple, volgens mij.Biker schreef:http://www.refdag.nl/nieuws/binnenland/ ... p_1_920335
Dat voor de betrokken medebroeders de overdoop geen overdoop is, maar een geloofsdoop, omdat zij de babybesprenkeling niet als doop zien, bracht weer eens aan het licht hoe verdraagzaam de refo is.
Ontslag!
* "Sinds het binnenkort te vieren "500 jaar Dordtse Synode" lijkt er maar bitter weinig veranderd."
Een kennis werkte bij een grafisch bedrijf, hij wilde vanwege zijn eigen creativiteit gaan werken met Apple, zijn werkgever weigerde en gaf aan dat hij moest werken met de apparatuur die binnen de organisatie gebruikt werd. Die kennis heeft ontslag genomen en is voor zichzelf begonnen. Voor beiden een winst, want ze waren een negatieveling over de software kwijt en hij kwam er achter dat zijn creativiteit veel meer tot zijn recht kwam als zzp'er.
Ik heb net twee vrolijke evangelische collega's gesproken en het hen voorgelegd. De 1 is jurist en zei gelijk 'vertrekken is de enige optie'. De school heeft jaar en dag al statuten en als jij zaken in je leven gaat veranderen, dan moet je dat ruim van te voren beseffen. Dit ondanks alle goede werkzaamheden die je doet, maar dan moet je weg zijn. Als christen heb je de regels te eerbiedigen en te volgen. En als je je Heiland wil gehoorzaam, ga dan geen stennes schoppen, maar gewoon weg.callista schreef:
Die twee zaken zijn niet met elkaar te vergelijken.
Ik vind dat ontslag ronduit schandalig en verwerpelijk....
Als ze verstandig zijn gaan ze ertegen in beroep....het gaat tenslotte om de kwaliteiten als docent.
De gym docente werkte er nota bene al 20 jaar.....
Ik hoop van ganser harte dat die leerlingen daar ook wakker worden...
Als je een functie krijgt kun je niet van tevoren zeggen hoe je er over een bepaald aantal jaren tegenaan kijkt.Cees schreef:Ik heb net twee vrolijke evangelische collega's gesproken en het hen voorgelegd. De 1 is jurist en zei gelijk 'vertrekken is de enige optie'.callista schreef:
Die twee zaken zijn niet met elkaar te vergelijken.
Ik vind dat ontslag ronduit schandalig en verwerpelijk....
Als ze verstandig zijn gaan ze ertegen in beroep....het gaat tenslotte om de kwaliteiten als docent.
De gym docente werkte er nota bene al 20 jaar.....
Ik hoop van ganser harte dat die leerlingen daar ook wakker worden...
De school heeft jaar en dag al statuten en als jij zaken in je leven gaat veranderen, dan moet je dat ruim van te voren beseffen. Dit ondanks alle goede werkzaamheden die je doet, maar dan moet je weg zijn.
Dit heeft niets te maken met je Heiland volgen, dat doen ze nog steeds.Als christen heb je de regels te eerbiedigen en te volgen. En als je je Heiland wil gehoorzaam, ga dan geen stennes schoppen, maar gewoon weg.
Nogmaals..totaal irrelevant.Nummer 2: (die al vrij veel in zijn leven heeft meegemaakt), beetje baptist strekt zijn rug en gaat verder achter zijn/haar Meester aan. Als je keuzes maakt, moet je die in de praktijk gewoon volgen. Verdrukking in deze tijd is goed om eens na te denken, dat alles niet zo gebeurd als jij dat wilt, maar dat je moet leren naar de stem van Jezus en de Geest te luisteren.
Dat vermoed ik ook en zeker niet om zoiets onnozels.Alloniempje schreef:Ik meen dat tegenwoordig je niet meer ontslagen mag worden op een 'enkel feit'?
Of heb ik het daar ergens fout begrepen?
Als het dan niet positief is, waarom willen deze mensen dan nog blijven? Nog even een zak geld proberen los te krijgen? Het is toch kleinzielig etc.callista schreef: Dat vermoed ik ook en zeker niet om zoiets onnozels.
Verdraagzaamheid, begrip en tolerantie zijn binnen bepaalde denominaties ver te zoeken en eigenlijk zeer vaak tussen christenen onderling helaas.
Geeft geen positief visitekaartje af.
Je draait het om.Cees schreef:Als het dan niet positief is, waarom willen deze mensen dan nog blijven? Nog even een zak geld proberen los te krijgen? Het is toch kleinzielig etc.callista schreef: Dat vermoed ik ook en zeker niet om zoiets onnozels.
Verdraagzaamheid, begrip en tolerantie zijn binnen bepaalde denominaties ver te zoeken en eigenlijk zeer vaak tussen christenen onderling helaas.
Geeft geen positief visitekaartje af.
Wat een stennis schoppen voor iets, waarvan je weet dat je er toch niet meer wil werken.
Zoals alle andere Nederlanders die 20 jaar hard hebben gewerkt voor een werkgever en ontslagen worden heeft deze persoon ook recht op 3 + 20 maanden ww uitkering. Dus 23 maanden 70% van het laatste loon.Alloniempje schreef:Je kunt het ook anders zien, 20 jaar van je leven gegeven en dan afgeserveerd worden, daar mag iets tegenover staan...
Het is lachwekkend gewoon. Mensen nemen een beslissing die haaks staan op het beleid, statuten en reglementen die de school hanteert. Ze gaan publiekelijk hun keuze kenbaar maken en vervolgens vinden er gesprekken plaats vanuit de directie met de personen. De personen zijn het niet eens met de directie, zijn het niet eens met de statuten, beleidslijnen van de school en dan zien ze zich 'gedumpt als oud vuil'. Oh ja, en het bestuur is onchristelijk omdat zij de regels en statuten handhaven die de oprichters hebben neergezet.callista schreef:[q
Je draait het om.
En het gaat niet om geld...hoe kom je erop.....
Het gaat om mensen fatsoenlijk en met respect te behandelen en niet mensen die jarenlang voor je gewerkt hebben af te serveren en als oud vuil te dumpen.
En dat dan nog christelijk te noemen....
Dat is net zo onchristelijk als dat de Passie iemand zou ontslaan omdat ie nou naar de gereformeerde kerk gaat.Cees schreef:Het is lachwekkend gewoon. Mensen nemen een beslissing die haaks staan op het beleid, statuten en reglementen die de school hanteert. Ze gaan publiekelijk hun keuze kenbaar maken en vervolgens vinden er gesprekken plaats vanuit de directie met de personen. De personen zijn het niet eens met de directie, zijn het niet eens met de statuten, beleidslijnen van de school en dan zien ze zich 'gedumpt als oud vuil'. Oh ja, en het bestuur is onchristelijk omdat zij de regels en statuten handhaven die de oprichters hebben neergezet.callista schreef:[q
Je draait het om.
En het gaat niet om geld...hoe kom je erop.....
Het gaat om mensen fatsoenlijk en met respect te behandelen en niet mensen die jarenlang voor je gewerkt hebben af te serveren en als oud vuil te dumpen.
En dat dan nog christelijk te noemen....
Over omkeren gesproken, maar vooruit de rechter zal weer moeten spreken.
Dan zal ie wel ontslagen worden lijkt me. Ik dacht dat de verschillen tussen denominaties toch een ietsje minder waren.Titus schreef:Wat doet de Passie als de voorganger besluit zich te laten besnijden en 5 keer per dag richting Mekka op zijn knieën gaat en tot Allah bid?
Een dergelijke vergelijking is eigenlijk te absurd om op in te gaan.Titus schreef:Wat doet de Passie als de voorganger besluit zich te laten besnijden en 5 keer per dag richting Mekka op zijn knieën gaat en tot Allah bid?
Nou je een ander wat meer passende vergelijk dan. De voorganger van de Passie valt van zijn geloof in het protestantse avondmaal af. Natuurlijk voert hij als voorganger wel het toneelstukje (zoals hij/zij het dan noemt) op. Dat hoort immers bij zijn taak. Maar zelf gaat hij ter eucharistie.coby schreef:Dan zal ie wel ontslagen worden lijkt me. Ik dacht dat de verschillen tussen denominaties toch een ietsje minder waren.Titus schreef:Wat doet de Passie als de voorganger besluit zich te laten besnijden en 5 keer per dag richting Mekka op zijn knieën gaat en tot Allah bid?
Weet niet eens hoe het daar werkt. Het was onchristelijker dan een openbare school hoorde ik.
Ik denk echt niet dat ze ze daar op checken.Titus schreef:Nou je een ander wat meer passende vergelijk dan. De voorganger van de Passie valt van zijn geloof in het protestantse avondmaal af. Natuurlijk voert hij als voorganger wel het toneelstukje (zoals hij/zij het dan noemt) op. Dat hoort immers bij zijn taak. Maar zelf gaat hij ter eucharistie.coby schreef:Dan zal ie wel ontslagen worden lijkt me. Ik dacht dat de verschillen tussen denominaties toch een ietsje minder waren. Ik weet niet eens hoe het daar werkt. Het was onchristelijker dan een openbare school hoorde ik.Titus schreef:Wat doet de Passie als de voorganger besluit zich te laten besnijden en 5 keer per dag richting Mekka op zijn knieën gaat en tot Allah bid?
Ook in dit geval wordt de voorganger uit de laan gestuurd en eigenlijk niet meer dan logisch. Als je voor een werkgever werkt maar je staat niet meer achter de visie van die werkgever en gaat er zelfs tegenin dan kan je, indien je een ruggengraat hebt, maar 1 ding doen en dat is zelf je spullen pakken.
Het verschil is dat het ene te maken heeft met privésituatie, en het andere duidelijk gedrag op de werkvloer.Cees schreef:Je kan het ook omdraaien. Dat degenen die zich laten overdopen niet verdraagzaam zijn tegen hun werkgever. Ze hebben een arbeidscontract en vervolgens bepalen zij eenzijdig dat het contract niet geld voor hun op bepaalde punten. Volgens mij ga je eerst in gesprek, dan kijk je of je er samen uitkomt en als dat het niet het geval is dan moet je ander werk zoeken. Quite simple, volgens mij.Biker schreef:http://www.refdag.nl/nieuws/binnenland/ ... p_1_920335
Dat voor de betrokken medebroeders de overdoop geen overdoop is, maar een geloofsdoop, omdat zij de babybesprenkeling niet als doop zien, bracht weer eens aan het licht hoe verdraagzaam de refo is.
Ontslag!
* "Sinds het binnenkort te vieren "500 jaar Dordtse Synode" lijkt er maar bitter weinig veranderd."
Een kennis werkte bij een grafisch bedrijf, hij wilde vanwege zijn eigen creativiteit gaan werken met Apple, zijn werkgever weigerde en gaf aan dat hij moest werken met de apparatuur die binnen de organisatie gebruikt werd. Die kennis heeft ontslag genomen en is voor zichzelf begonnen. Voor beiden een winst, want ze waren een negatieveling over de software kwijt en hij kwam er achter dat zijn creativiteit veel meer tot zijn recht kwam als zzp'er.
http://www.passie.net/Algemeen/Vacature ... fault.aspxcoby schreef: Ik denk echt niet dat ze ze daar op checken.
Je bedoeld mensen die verantwoording over tientallen/honderden kinderen hebben gedurende een aantal uren per week.Als het nou om een oudste van een kerk ging, maar het zijn gewoon leraren.
Jij ziet het probleem niet omdat jij eens op school x zat met leraar y enz enz. Zo kunnen we overal wel een mooi verhaal bij maken en het probleem niet zien.Wij hadden een leraar aardrijkskunde op zo'n gewone naamchristelijke school waar vnl. ongelovige leraren zaten en die gaf ook godsdienstles. Hij was gereformeerd maar had ook evangelische ideeën. Die was ook gewoon welkom in de gereformeerde kerk. Zie het probleem niet.
Ik denk dat wij volstrekt niet voldoende informatie hebben om te zeggen hoe deze mensen erin stonden.Als je nou als hyperevangelische die lui wilt komen bekeren tot jouw richting zonder enig respect op te brengen dan kan ik me voorstellen dat ze je niet aannemen, maar om deze mensen nou te ontslaan.
Dat heb je prima begrepen. Dat citeren van "een jurist" zegt niets. Geen arbeidsrecht-jurist, of gewoon een domme jurist.Alloniempje schreef:Ik meen dat tegenwoordig je niet meer ontslagen mag worden op een 'enkel feit'?
Of heb ik het daar ergens fout begrepen?
Juridisch gezien niet. Privé is privé.Biker schreef:Een dergelijke vergelijking is eigenlijk te absurd om op in te gaan.Titus schreef:Wat doet de Passie als de voorganger besluit zich te laten besnijden en 5 keer per dag richting Mekka op zijn knieën gaat en tot Allah bid?